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Pasantía Rinsa 2026
Rinsa Inc. · Convocatoria Abierta · Universidades Aliadas

Pasantía Rinsa
2026

100 días de inmersión profesional en una corporación holding latinoamericana. Formación académica real, práctica en equipos de operación y desarrollo personal de alto impacto.

-- Días
-- Horas
-- Minutos
-- Segundos
Jul 1 Inicio 2026
100
Días de programa
3
Componentes
6
Equipos disponibles
LAT
América Latina
El programa

Una pasantía diseñada para formar ejecutivos,
no para completar créditos.

La Pasantía Rinsa no es un espacio de observación pasiva. Durante 100 días operas dentro de equipos reales de una corporación, asumes retos semanales con impacto medible, recibes formación de nivel internacional y trabajas en tu desarrollo personal con coaching estructurado.

Formación académica real

Beca integral en el Diplomado Internacional de Gerencia Estratégica del STM Institute. Sesiones en vivo cada semana, con notas, tareas y evaluaciones reales.

Práctica en operación real

Retos semanales dentro de unidades de negocio o programas sociales de Rinsa, con un mentor asignado que te guía y respalda. Lo que haces tiene impacto directo en la operación.

Desarrollo personal de alto impacto

Un coach asignado trabaja contigo durante todo el programa para desarrollar tu mejor versión: habilidades blandas, toma de decisiones y estructura de pensamiento ejecutivo.

Arquitectura del programa

Tres componentes.
Un solo propósito: tu desarrollo integral.

Los tres componentes corren en paralelo durante los 100 días. No son etapas secuenciales: son dimensiones simultáneas que se potencian entre sí.

Componente 1
Académico

Beca integral en el Diplomado Internacional de Gerencia Estratégica del STM Institute (STMI). El pasante asiste a sesiones en vivo semanales, presenta tareas, participa en evaluaciones y cumple con todas las actividades del diplomado como cualquier estudiante matriculado.

Sesiones en vivo · cada semana
Cómo se evalúa

Notas obtenidas en tareas, participación en sesiones, entrega de proyectos y evaluaciones del diplomado. Sistema de calificación estándar académico.

Componente 2
Práctico

El pasante es asignado a un equipo de operación de Rinsa (unidad de negocio o programa social) donde un mentor lo acompaña. Cada semana hay retos y tareas que aplican lo aprendido en el componente académico en situaciones reales de la corporación.

Mentor asignado · retos semanales
Cómo se evalúa

Resultados obtenidos en las actividades prácticas semanales. Evaluación por entregables, cumplimiento de objetivos y calidad del trabajo con impacto real en la operación.

Componente 3
Trascendente

Con un coach asignado, el pasante trabaja en su mejor versión durante los 100 días. El coaching es estructurado, con seguimiento continuo del desarrollo de habilidades blandas, toma de decisiones y construcción de una estructura de pensamiento más sólida.

Coach asignado · seguimiento continuo
Cómo se evalúa

Sistema de puntos basado en conducta, puntualidad, compromiso, logros en retos personales y criterios cualitativos que el coach actualiza continuamente. Los pasantes pueden ver su puntuación en tiempo real.

Dónde operas

Elige tu equipo

Seis equipos distribuidos en tres unidades de negocio y tres programas sociales de Rinsa. Puedes indicar tu preferencia al postular; la asignación final la determina el equipo de selección.

Ver detalle completo de equipos
El viaje

Los 100 días

El programa está dividido en cuatro fases. Cada una tiene sus propios objetivos, ritmo y nivel de exigencia. Lo que parece mucho al inicio se convierte en el mejor CV de tu vida al final.

1
Días 1 – 15 · Semanas 1 y 2
Onboarding e inducción

Conoces tu equipo, tu mentor y tu coach. Recibes la primera semana del diplomado. Entiendes las reglas del juego: cómo funciona la evaluación, cómo se asignan los retos, qué se espera de ti en cada componente.

2
Días 16 – 55 · Semanas 3 – 8
Inmersión y desarrollo

El corazón del programa. Retos semanales con mayor complejidad progresiva, avance en el diplomado y sesiones de coaching enfocadas en identificar y trabajar tus áreas de mejora. Aquí se nota quién está comprometido.

3
Días 56 – 85 · Semanas 9 – 12
Alto rendimiento

Los retos escalan en responsabilidad. Liderarás iniciativas propias dentro de tu equipo, con impacto medible. El coaching se enfoca en decisiones complejas y en la consolidación de tu identidad profesional. El diplomado llega a sus módulos más exigentes.

4
Días 86 – 100 · Semanas 13 – 15
Cierre e integración

Evaluación final del diplomado, entrega del proyecto integrador práctico y sesión de cierre de coaching. Los mejores perfiles son evaluados para incorporación. Todos reciben certificación formal de participación de Rinsa y del STM Institute.

El sistema de evaluación

Todo se mide. Todo cuenta.

Cada componente tiene su propio sistema de evaluación. Los tres corren en paralelo y se integran en un perfil final del pasante al cierre del programa.

Componente 1
Evaluación Académica

Sistema de calificación estándar del STM Institute para el Diplomado de Gerencia Estratégica. Transparente y medible.

  • Tareas y entregables semanales
  • Participación en sesiones en vivo
  • Evaluaciones parciales y finales
  • Proyecto integrador de diplomado
Componente 2
Evaluación Práctica

Basada en resultados concretos. ¿Cumpliste el reto? ¿Qué impacto tuvo en el equipo o en la operación? Los números no mienten.

  • Cumplimiento de retos semanales
  • Calidad e impacto de entregables
  • Evaluación del mentor directo
  • Proyecto integrador práctico
Componente 3
Sistema de Puntos

Un sistema vivo de puntuación que el coach actualiza continuamente. Los pasantes ven su puntuación en tiempo real. Suma y resta según comportamiento observable.

  • Puntualidad y asistencia a sesiones
  • Conducta y actitud en el equipo
  • Compromiso con retos de desarrollo personal
  • Progresión visible en habilidades blandas
El perfil

¿Para quién es esta pasantía?

Aplica para ti si...

  • Eres estudiante regular (activo y matriculado) de una universidad aliada de Rinsa Inc.
  • Estás en 6° ciclo o superior (preferentemente), con base sólida en tu carrera.
  • Quieres experiencia real, no solo créditos. Estás dispuesto a ser evaluado con rigor.
  • Puedes comprometer tiempo real al programa durante los 100 días: formación, retos y coaching.
  • Estás en una etapa donde quieres trabajar en tu desarrollo personal, no solo acumular experiencia de CV.

No aplica si...

  • Ya te graduaste o estás en proceso de graduación sin materias activas.
  • Tu universidad no tiene convenio con Rinsa Inc. (no recibirás un código de acceso válido).
  • Buscas solo llenar un requisito de prácticas sin comprometerte con los tres componentes del programa.
  • No puedes comprometer tiempo significativo — la pasantía requiere dedicación real, no presencia simbólica.

¿Tu universidad no es aliada aún? Las Oficinas de Relaciones Internacionales pueden iniciar el proceso de convenio con Rinsa Inc. escribiendo a hola@rinsainc.com.

Acceso exclusivo para
universidades aliadas

La Pasantía Rinsa 2026 está dirigida únicamente a estudiantes de instituciones con convenio activo con Rinsa Inc. Para postular necesitas el código de acceso que otorga tu Oficina de Relaciones Internacionales.

Solo para estudiantes regulares (activos y matriculados) de universidades aliadas de Rinsa Inc.
El código de acceso lo otorga la Oficina de Relaciones Internacionales (ORI) de tu institución.
Fecha límite de convocatoria: cargando...
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Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan

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